PLANEADOR FINANCIERO

1.Acerca de ManpowerGroup: Líder Global en Soluciones de Talento

Con más de 75 años de trayectoria, ManpowerGroup es la fuerza impulsora detrás del mundo del trabajo moderno. Como referente global en servicios de capital humano, la compañía conecta a millones de personas con empleos significativos en más de 75 países, ayudando a las organizaciones a prosperar en una economía que cambia constantemente.

Su enfoque no es solo reclutar, sino transformar el futuro del trabajo mediante la innovación, el desarrollo de habilidades y una visión profundamente humana de la productividad.

2. EMPLEO 1 (TALENT ATTRACTION SPECIALIST)

REQUISITOS:

-Licenciatura en áreas relacionadas (desde pasantes).
-Experiencia en reclutamiento de posiciones enfocadas al sector forwarding, logística, pricing, operaciones aéreas, terrestres, etc).
-Inglés intermedio-avanzado (indispensable poder mantener conversaciones en inglés).

FUNCIONES:

-Reclutamiento de perfiles especializados en las áreas mencionadas.
-Búsqueda de perfiles mediante portales de empleo.
-Seguimiento y acompañamiento a candidatos a lo largo del proceso de selección.

BENEFICIOS:

Sueldo mensual
-Prestaciones de ley.
-Posibilidades de crecimiento.

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3. EMPLEO 2 (ALMACENISTA ADMINISTRATIVO)

REQUISITOS:

- Edad 21-33.
- Sexo Masculino.
- Escolaridad Preparatoria concluida / Preferente Licenciatura trunca o titulado.
- 6 meses en Auxiliar de Almacén o Similar.

FUNCIONES:

- Recepción, almacenamiento, control y despacho de mercancía
- Registro de productos en entregas de proveedores.
- Preparar pedidos para surtido, entrega envío
- Realizar conteos físicos, inventarios cíclicos y apoyo en inventarios generales.

BENEFICIOS:

- Sueldo Mensual competitivo
- Bonos.
-Premio de puntualidad y asistencia de $1,000 mensuales.
- Pago quincenal.
- Prestaciones Superiores de Ley.

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4. EMPLEO 3 (PLANEADOR FINANCIERO)

REQUISITOS:

Contar con licenciatura terminada (o trunca), en áreas económico administrativas, marketing y tecnológicas.
Experiencia en ventas directas y negociación.
Experiencia en campo del giro retail.
Manejo de Office nivel intermedio.
Indispensable contar con vehículo.

FUNCIONES:

Proactividad
Manejo de objeciones
Orientado a resultados
Autogestión y organización
Facilidad de palabra

BENEFICIOS:

Sueldo base mensual
Apoyo de mantenimiento del vehículo $1,000 (mensual)
Apoyo de gasolina $6,000 (mensual)
Bonos con base a resultados $5,000 (mensual)
Apoyo de internet $1,000 (mensual)

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5. EMPLEO 4 (BECARIO AREA COMERCIAL)

REQUISITOS:

Estudios: Estudiantes de 6to o 7mo semestre de licenciatura en área administrativa, financiera o contabilidad
Sin experiencia
Deseable inglés intermedio
Contar con seguro facultativo, o bien seguro de gastos médicos mayores vigente

FUNCIONES:

Digitalización de documentos (contratos, pedidos)
Descarga diaria de certificados y dictámenes en los portales del SAT, IMSS e INFONAVIT
Seguimiento y actualización de entregas e inventarios con distribuidores.
Descarga de información a bases de datos

BENEFICIOS:

Beca de pago mensual
Modalidad híbrida (3 días en oficina y 2 home office)

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6. EMPLEO 5 (ALBAÑIL)

REQUISITOS:

Estudios: Desde primaria (contar con certificado del nivel de estudios)
Experiencia: mínima de 8 años en trabajos de albañilería o mampostería comprobable (fotos, videos, carta de recomendación, etc.)
Conocimiento en lectura e interpretación de planos

FUNCIONES:

Construcción y montaje de muros, estructuras y elementos con ladrillo, piedra y concreto.
Interpretación de planos técnicos y especificaciones de obra.
Preparación de materiales (mezcla de cemento, mortero y otros insumos).
Asegurar la correcta alineación, nivelación y calidad de las estructuras.

BENEFICIOS:

Sueldo mensual
Prestaciones de ley
Hospedaje sin costo
Apoyo para alimentos $2,987 mensual
Apoyo económico para trámites de reubicación $4,581

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